Hvordan følger I udviklingen i teamets trivsel og performance - mellem de store målinger? Med den nye pulsmåling i testportalen får du løbende indsigt i teamets trivsel, performance og udvikling. Det giver dig aktuel viden om, hvad der rører sig i teamet - så du kan tage dialogen og handle, mens det er relevant. Pulsmålingen består af 10 spørgsmål og tager kun få minutter at gennemføre. Alle besvarelser er 100 % anonyme, og det er ikke muligt at identificere enkeltpersoners s

Har du nogensinde oplevet, at en testperson siger: "Det giver faktisk mening – men jeg er jo ikke altid sådan?" Eller at en leder spørger: "Er det sådan personen er? ...eller sådan de fungerer i deres rolle?" Her støder vi på et centralt begreb i moderne testpsykologi: Funktionel identitet. Hvad er funktionel identitet? Funktionel identitet handler om, hvordan vores psykologiske mønstre kommer til udtryk i praksis – især i arbejdslivet. Den beskriver ikke kun, hvem vi er som

Enneagrammet Erhverv repræsenterer et paradigmeskifte i anvendelsen af tests, hvor klassisk Enneagram-teori kombineres med moderne testpsykologi og psykometri. Vi identificerer type gennem målbar intensitet i psykologiske mønstre og fortolker altid resultatet som en helhedsprofil. Myte 1: Der er lige mange af hver type Fakta I moderne testpsykologi findes der ingen forventning om, at personlighedstyper eller -dimensioner fordeler sig ligeligt i en population. Skæve fordeling