Ved du, hvordan du taler med AI Insights? 🤖
- Carsten Arnfjord Thomsen
- 3. jun.
- 3 min læsning
Opdateret: 4. jun.
AI Insights er integreret i testportalen for at hjælpe dig med at få dybere indsigt i dine testresultater. Jo mere præcist du formulerer dine spørgsmål, desto mere målrettede, dybdegående og brugbare svar får du.
Nedenfor finder du nogle eksempler på, hvordan du bedst kan stille dine spørgsmål - og hvad du bør undgå - så du får det maksimale ud af samtalen med AI’en.
Vi har 'promptet' AI Insights så du blot kan skrive @navn eller @team
@navn Du vil få en uddybende fortolkning af et individuelt testresultat inkl. trioprofil og præferencer for samarbejde.
@team Du vil få en uddybende analyse af det samlede teams styrker og begrænsninger inkl. dynamik og synergi samt identificering af potentielle konfliktområder.
Det er herefter muligt at stille opfølgende spørgsmål, som kan uddybe AI's svar og skabe øget indsigt og forståelse.
I det næste afsnit får du en dybere forståelse af, hvordan du formulerer effektive spørgsmål til AI
Coaching
Jeg skal have en coachingsamtale med @navn. Kan du hjælpe med relevante spørgsmål
som kan udfordre i forhold til hans profil men ud fra specifikke arbejdsområder og situationer? Skriv også dine begrundelser for dine foreslåede spørgsmål.
2. samtale
Jeg skal have 2. ansættelsessamtale med @navn i forbindelse med ansættelse som salgs- og marketingskoordinator. Kan du hjælpe med relevante spørgsmål til næste samtale som kan udfordre i forhold til hendes profil men ud fra specifikke arbejdsområder og situationer? Skriv også dine begrundelser for dine foreslåede spørgsmål.
Lav en samarbejdsanalyse af hendes profil overfor @navn og fremhæv de vigtigste områder de skal være opmærksomme på. Sidstnævnte er driftsleder for området og hendes nærmeste leder. Begrund dine refleksioner og opstil din analyse på en struktureret måde.
Kandidatvurdering
Kan du anbefale hvem i dette kandidatfelt @team der kan stå i spidsen som CFO for opkøb og fusion? Hvorfor? Uddyb styrker og udfordringer.
Hvad med @navn i forhold til risikovillighed? Kan du hjælpe med relevante spørgsmål til næste samtale som kan udfordre i forhold til ansættelsen som CFO?
Teamudviklingdag
Jeg skal have inspiration til en teamudviklingsdag med @team. Hvad skal der fokuseres på og hvorfor? Uddyb dine anbefalinger med konkrete forslag?
Har du nogle forslag til sjove eller meningsfulde øvelser?
Ægteskabsanalyse
Lav en ægteskabsanalyse af @navn overfor @navn og fremhæv de vigtigste områder de skal være opmærksomme på. Analysen skal være ud fra deres samlede profilgraf. Begrund dine refleksioner og opstil din analyse på en struktureret måde.
Hvordan kan de konkret arbejde med deres stressreaktioner for at undgå, at de skaber ubalance i forholdet, og hvilke praktiske øvelser eller strategier kan hjælpe dem med at styrke deres trivsel sammen?
Instinkterne
I Enneagrammet Erhverv har vi fravalgt at måle direkte på "den instinktive variant" og ikke medtage det i rapporten. Det skyldes, at en præcis kortlægning af instinkterne kræver en dybere undersøgelse af testpersonens persontypestruktur - noget, der typisk hører til i et personligt udviklingsforløb.
Samtidig ønsker vi at mindske kompleksiteten, når Enneagrammet bruges i erhvervsmæssige sammenhænge. Dog kan du altid spørge AI Insights hvad den tror den instinktive variant er, baseret på en anlayse af din testperson samlede testresultat.
Hvad er instinkter i Enneagrammet? Hvordan finder man sit instinkt? Hvad er @navn instinktvariant ud fra en samlet analyse af hendes profilgraf? Hvorfor? Uddyb med mindst 500 ord.
Mulighederne er mange men...
Eksemplerne er blot inspiration til, hvordan du kan få endnu mere ud af din adgang til testportalen og udnytte de mange muligheder, som brugen af kunstig intelligens kan bidrage med.
I testportalen er der ingen begrænsninger for, hvilke spørgsmål man kan stille til AI Insights, så længe fokus er på kandidaternes testresultater og ønsket om uddybende indsigt.
Jo mere præcist og målrettet spørgsmålene formuleres, desto mere nuancerede og anvendelige svar giver AI’en – men der er også noget, du skal være opmærksom på.
Hvad bør man undgå, når man spørger AI?
Vage eller upræcise spørgsmål. Spørgsmål som “Hvad synes du?” eller “Kan du forklare det?” uden kontekst kan give upræcise svar. Vær konkret og præcis.
Flere spørgsmål i én sætning. Undgå at stille flere spørgsmål på én gang, da det kan forvirre AI’en. Stil hellere ét spørgsmål ad gangen.
Personlige eller irrelevante spørgsmål. Spørg kun til testresultaterne og kandidatens profil - undgå spørgsmål, der ikke relaterer til det faglige eller testens indhold.
Antagelser i spørgsmålene. Undgå at bygge spørgsmål op omkring forudindtagede meninger, fx “Hvorfor er kandidaten dårlig til samarbejde?” i stedet for “Hvordan håndterer kandidaten samarbejde?”
Alt for komplekse eller tekniske spørgsmål uden kontekst. Hvis spørgsmålene er meget komplekse, skal de formuleres klart og evt. opdeles, så AI’en kan give relevante svar.
Enneagrammet Erhverv gør det muligt at arbejde strategisk med HR og skaber et unikt grundlag for indsigt i mennesker, teams og virksomheden.
